物业断电不合法。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，不得断水断电迫使搬迁。若物业违法断电，可能导致装修停工、设备损坏等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

您可能想进一步了解全资子公司挪用资金罪的具体法律定义及其违反的法律条款。根据相关法律，全资子公司挪用资金罪指的是全资子公司的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、.

微信被骗100元可追回。依据《民法典》等，需保存证据并警告对方，否则将采取法律手段。不及时处理可能导致证据丢失，难以维权，损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

补课不犯法，但需遵守教育规定。从法律角度看，学生暑假补课并非违法行为，但需确保不违反教育部门关于减轻学生课业负担的规定。若补课导致学生过度疲劳或影响身心健康，问题就严重了，应及时向教育部门反映。 ✫✫✫✫.

原始户口注销需遵循法定程序，向户籍所在地派出所申请。分析说明：原始户口注销通常涉及人口管理法规。根据相关法律法规，个人因死亡、迁出或其他法定事由需注销户口时，应向户籍所在地的公安机关（通常是派出所）提交.

律师费用因案件复杂度和地区差异而异，无法一概而论。分析：律师费用的收取通常基于案件的复杂程度、所需工作量、地区经济水平及律师经验等因素。对于涉及30万金额的官司，律师费用可能会根据诉讼标的额的一定比例收取，.

提前退租中介费需协商处理。依据《中华人民共和国合同法》，中介费为服务佣金，退租后应双方协商其处理方式。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

仅退款不退货是犯法的。依据《民法典》等，买家应返还货物，否则构成无权占有，可能面临民事诉讼或刑事责任。若不及时处理，卖家可能遭受财产损失，且买家行为若构成犯罪，还将面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

您可以先与老板协商处理欠薪事宜。若协商无果，根据《劳动法》相关规定，您可向调解组织申请调解，或向劳动行政部门投诉，他们会帮忙处理的。欠薪属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为，根据《劳动法》，用人.

房子过户需等十年存在风险，建议谨慎购买。根据《城市房地产转让管理规定》，过户有时间限制，长期不过户可能导致产权纠纷。若房屋存在法律纠纷或产权不明，未及时处理可能面临财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

恶性肿瘤患者若符合低保条件，可申请低保。分析：从法律角度看，申请低保主要取决于申请人的家庭收入、财产状况以及是否符合当地低保标准。恶性肿瘤患者若因病导致家庭经济困难，收入低于当地低保标准，且财产状况符合.

夫妻一方去世，房产过户需依法办理。依据《继承法》等，需评估房产、办理继承公证、测绘并申请继承登记。不及时处理可能导致继承权纠纷或财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

被骗后应立刻报警，寻找对方地址。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，报警是维护权益的首要步骤，不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

闲鱼号出租被骗可报警处理。依据《刑法》相关规定，诈骗属犯罪行为。不及时处理可能导致财产损失无法追回，甚至助长犯罪气焰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 闲.

孩子名下买房一般不会影响母亲名下的公租房。分析说明：从法律角度来看，公租房的资格审查主要是针对申请人家庭的住房、收入等状况。孩子作为独立的个体，其购房行为通常不会影响母亲承租公租房的资格。然而，如果购房.

三轮摩托车撞人需赔偿，无保险时应积极协商或诉讼解决。根据《道路交通安全法》等法规，机动车撞人需承担相应责任。若不及时处理，可能导致受害者权益受损，赔偿金额增加，甚至面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

被领导骂抑郁可提起诉讼。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，辱骂若造成严重后果，如抑郁，需承担法律责任。不及时处理，可能导致心理健康持续受损，甚至引发更严重的心理疾病。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您可以先协商，协商不成可起诉要求清偿。依据《民法典》，借款人有还款义务，长期不还款可能影响您的资金流转和权益。严重时不处理，可能导致债务难以追回，经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

问题：楼道里暖气管跑水，谁该负责？回答：应由地暖管道施工方负责，依据情况区分责任。《物业管理条例》明确了责任划分。法律依据：《物业管理条例》规定，地暖管道漏水需按质保期等情况区分责任，未及时处理可能引发.

雇员突发疾病雇主一般无责任，但特定情况下需视同工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效，视同工伤。若未及时处理，可能导致雇主面临工伤赔偿的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.