我已在劳动仲裁中，可以去另一家公司任职吗？

未解除劳动合同前，一般不可去另一家公司任职。根据《劳动合同法》，未解除劳动合同即与其他单位建立劳动关系，可能对原工作任务造成严重影响，用人单位有权单方解除劳动合同，且可能面临法律责任。
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处理方式有：等劳动仲裁结果或与原公司协商解除劳动合同。选择时需考虑劳动仲裁进展、原公司态度及新工作紧迫性，确保不违法且不影响劳动仲裁结果。
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不可去新公司任职。1.若劳动仲裁即将结束，可等待结果后再决定是否去新公司。2.若需尽快入职新公司，可与原公司协商快速解除劳动合同。3.在任何情况下，都应确保不违反《劳动合同法》，避免法律纠纷。