公司降薪该找什么部门投诉
宁波市北仑区律师网
2025-04-16
公司降薪应找劳动行政部门或劳动仲裁委员会投诉。依据《劳动法》，公司无故降薪违法，劳动者有权要求说明理由并支付足额报酬，否则将面临法律责任，严重影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪可投诉。操作：1. 与公司协商，要求解释降薪原因；2. 若协商无果，向劳动行政部门提交降薪证据，要求处理；3. 如行政处理不满，向劳动仲裁委申请仲裁，提供降薪证明及诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪常见处理方式是举报或仲裁。应先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
下一篇：暂无 了