我们的一些员工已经过了法定退休年龄，我们能

不能单方面解除合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业需按法律规定处理合同问题，否则可能面临法律纠纷及赔偿。若擅自解除，可能需支付高额补偿金及面临法律诉讼。
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不能单方面解除。处理方式：1.与员工协商，看是否能达成一致，如提前退休、调岗等；2.若协商无果，需按《劳动合同法》支付经济补偿金后解除合同，具体数额依据员工工作年限及薪资确定；3.确保操作合法，避免法律纠纷。
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常见处理方式为协商或支付补偿金解除。应优先考虑与员工协商，寻求双方满意的解决方案；若协商不成，则需按法律规定支付补偿金后解除合同，以避免法律风险。