因工受伤的员工，可以争取到哪些赔偿？

因工受伤员工可争取工伤医疗、辅助器具费、停工留薪工资及伤残待遇等赔偿。根据《工伤保险条例》，员工因工受伤享有上述赔偿，若不及时处理，可能导致员工权益受损，如医疗费用无保障、生活困难加剧等严重后果。
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处理工伤赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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工伤赔偿需依法处理。具体操作：1.受伤后立即就医并告知单位，保留医疗证明；2.与单位协商赔偿事宜，包括工伤医疗、停工留薪等；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，需准备相关证据材料，如医疗记录、工伤认定等。