薪资发放方式有哪些

薪资发放方式多样,需遵循法律规定。依据《劳动法》等,工资应以法定货币支付,不得替代。不及时按规定支付,可能损害员工权益,影响企业信誉。
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薪资发放方式多样。操作如下:1. 货币支付,确保以法定货币按时支付;2. 若员工不能领取,可由亲属或委托人代领,需有书面授权;3. 银行代发,需与员工签订协议,确保资金安全。根据企业实际情况选择最适合的方式。
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薪资发放方式包括货币支付、亲属代领、银行代发等。选择时应考虑便捷性、安全性及员工需求,确保合法合规,同时保障员工权益。
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